1. Преприятие (организация) (наименование) В лице - должностное лицо предприятия (должность, фамилия, имя, отчество) Гражданин - работнки( фамилия, имя, отчество) 2. Куда принимается работник (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т. д. ) По профессии, должности (полное наименование профессии, должности) Квалификация (разряд, квалификация, категория) 3. Договор является: - Договором по основной работе - Договором по совместительству 4. Вид договора: - на неопределенный срок (бессрочный) - на определенный срок (срочный) указать причину заключения срочного договора - на время выполнения определенной работы указать причину заключения срочного договора 5. Срок действия договора Начало работы Окончание работы 6. Срок испытания: без испытания С испытательным сроком продолжительность испытательного срока 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: (указываются основные характеристики работы и требования к их выполнению) 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, свое-временно выплачивать обусловленную договором заработную плату. (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места и т. д. ) 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, предоставляемых компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда. 10. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день неполная рабочая неделя почасовая работа 11. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная сетка) руб. в месяц должностной оклад (тарифная сетка) руб. за 1 час работ надбавка (доплаты и другие выплаты)руб. (в % к ставке, окладу); 12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной рабочих дней дополнительный рабочих дней. 13.Другие условия договора, связанные со спецификой труда . Скачать документ
РУС