• info@rusmigra.ru
  • г. Москва, метро Беляево, Севастопольский проспект 56а

Работа Для граждан стран ЕАЭС

Цель визита – Работа / Employment. 

Максимальный срок нахождения в РОССИИ – 90 дней с даты въезда, но при наличии трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся в РОССИИ с работодателем или заказчиком работ (услуг), срок нахождения определяется сроком действия этого договора. По окончании срока проживания вам необходимо покинуть территорию РОССИИ, а в случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию РОССИИ трудящийся гражданин стран ЕАЭС имеет право без выезда в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор, в противном случае выдворят (депортируют) и закроют въезд в РОССИЮ сроком на 5 лет.

"Договор о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014)

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 5, Статья 13

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Статья 26, Статья 24

Заключить  трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем или заказчиком работ (услуг) можно только после оформления (в установленном законом порядке) уведомления о постановке на миграционный учет (регистрации) по месту фактического проживания, поэтому, приехав в место проживания, а именно:

Квартира (частный дом)

Гостиница, хостел, общежитие, пансионат, санаторий, дом отдыха, детский оздоровительный лагерь, туристическая база, кемпинг, медицинская или социальная организация

Место работы, где вы будете проживать (бытовой городок на строительной площадке, бытовые вагончики ЖКХ)