Уведомление о прибытии иностранного гражданина в России оформляется только в подразделениях по вопросам миграции МВД России или через Многофункциональные центры «Мои документы», отделения Почты России, через официальный интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru. Необходимо отметить, что адрес вашего фактического временного пребывания (проживания) должен в обязательном порядке совпадать с адресом заявленном в уведомлении о прибытии (миграционном учете, регистрации), в противном случае за проживание не по заявленному адресу вы можете быть подвергнуты наказанию в виде штрафа, а за повторное нарушение и административному выдворению (депортации) за пределы России и получить неразрешение на въезд сроком на 5 лет. Чтобы не стать нарушителем в России необходимо незамедлительно приехав в место временного пребывания (проживания), передать лицу (собственнику жилого помещения, ответственному квартиросъемщику, администратору гостиницы, хостела, общежития и т.д.) у которого вы будете проживать, копию всех страниц своего паспорта с имеющимися отметками, а также желательно копию миграционной карты, а лицо предоставляющее вам место для проживания оформляет уведомление о прибытии (миграционный учет, регистрацию) только районных в вышеуказанных организациях в течении от 1 рабочего дня до 7 рабочих дней в зависимости от статуса помещения где вы будете проживать

Для всех граждан стран членов СНГ (Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) для законного осуществления трудовой деятельности в России необходимо оформить патент на работу, за исключением граждан стран членов ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан), которым оформление разрешительных документов не требуется. Иностранным гражданам визовых стран необходимо оформление разрешения на работу по ходатайству приглашающего в России лица (компании, организации), но только при наличии у приглашающего лица (компании, организации) разрешения на привлечение и использования иностранных работников в России. Все разрешительные документы оформляются только в подразделениях по вопросам миграции МВД России при личном присутствии самого иностранного гражданина. За осуществление трудовой деятельности в России без разрешения на работу или патента на работу предусмотрена ответственность в виде только административного выдворения (депортации) из России с штрафом и неразрешении въезда сроком на 5 лет.

По законодательству России под привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина понимается любой допуск к выполнению любых действий (в том числе и в устной форме, и по поручению заказчика) иностранным гражданином, поэтому заключение трудового договора или договора на выполнение работ с заказчиком необходимо даже если это происходит на краткосрочный период для того чтобы соблюсти все права и обязанности их участников то есть работника и работодателя при завершении действий предусмотренных этим договором и расчете по результату выполненных работ, а в случае неисполнения условий изложенных в договоре была возможность обратиться в компетентные государственные органы в качестве законного подтверждения фактов не только в устной, но и в письменной форме. Работодателю после заключения трудового договора с иностранным работником в письменной форме в обязательном порядке в течение 3-х рабочих дней необходимо направить соответствующее уведомление о привлечении иностранного гражданина в органы МВД России, а в случае прекращении трудовых отношений соответствующее уведомление о прекращении этих трудовых отношений.

По законодательству России срок временного пребывания (проживания и миграционного учета, регистрации) определяется сроком действия выданной ему визы, а для граждан безвизовых стран он составляет не более 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток, если такой срок не продлен в соответствии с законодательством Российской Федерации, то есть для продления

срока временного пребывания (проживания и миграционного учета, регистрации) иностранным гражданам визовых стран необходимо оформление новой визы по соответствующему ходатайству и при наличии законных оснований приглашающим лицом в России (компанией, организацией) в подразделениях по вопросам миграции МВД России, а для граждан безвизовых стран достаточно иметь в наличии оформленный с оплаченной государственной пошлиной на текущий период патент на работу и заключенный трудовой договор для иностранных граждан стран членов ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан), либо поданные в установленном порядке документы для учебы, оформления разрешения на временное проживание или вида на жительство в России. Все необходимые документы для продления срока временного пребывания (проживания и миграционного учета, регистрации) иностранных граждан оформляются только в территориальных подразделениях по вопросам миграции МВД России или через многофункциональные центры «Мои документы» по месту фактического проживания этих иностранных граждан. В случае выявления органами правопорядка несоответствия заявленной цели въезда с осуществляемой деятельностью в период текущего пребывания (проживания и миграционного учета, регистрации) или несоответствия заявленного адреса для пребывания (проживания и миграционного учета, регистрации) с адресом фактического проживания иностранного гражданина, срок временного пребывания такого иностранного гражданина будет сокращен, некоторые из документов подтверждающих право на пребывание (проживание) в России аннулированы с принятием решения о выдворении (депортации) из России и неразрешении въезда сроком до 5 лет.

Иностранному работнику разрешено осуществлять трудовую деятельность только на территории того субъекта России на кторое ему выдано соответствующее разрешение и оно указано в выданном разрешении на работу или патенте. За нарушение данной нормы законодательства предусмотрена ответственность, как за осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента и для субъектов России Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область она означает исключительную меру в виде административного выдворения за пределы России и неразрешении въезда обратно сроком на 5 лет. Однако иностранный работник может быть направлен в служебную командировку в другой субъект, но общая продолжительность трудовой деятельности на территории иного указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Иностранному работнику разрешено осуществлять трудовую деятельность только по той специальности (профессии), которая указана в разрешении на работу или патенте, если это установлено в форме выданного документа руководителем того субъекта на территории которого было оформлено разрешение на работу или патент (например: в субъекте России город Москва в форме разрешения на работу иностранному гражданину графа профессия имеется заполняется обязательно, а в патенете не работу иностранному гражданину нет). За нарушение данной нормы законодательства предусмотрена ответственность, как за осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента и для субъектов России Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область она означает исключительную меру в виде административного выдворения за пределы России и не разрешении въезда обратно сроком на 5 лет